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佛山總部

華南工廠

華東公司/工廠

本周新入職的員工共有6人，他們分別是：

禪城：京東自營閘類銷售部-張志茵、京東自營門類銷售部-陳小芹、谷歌運營-劉豪

華東：京東自營門銷售部-王東東

西樵生產(chǎn)中心：倉庫部-林建港、彭萍

????歡迎新同事們，我們非常高興地歡迎你加入我們的大家庭！在這里，你將開啟一段充滿挑戰(zhàn)與機遇的職業(yè)旅程。

????積分制度是一種有效的員工激勵制度，可以提高員工的工作積極性和忠誠度，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。同時也需要結(jié)合企業(yè)的實際情況進(jìn)行不斷完善和調(diào)整。?

總經(jīng)理助理梁健強為大家介紹了啟功集團(tuán)最新的積分規(guī)則：

????啟功集團(tuán)將積分獲取分為三大板塊：學(xué)習(xí)類、貢獻(xiàn)類、價值觀類。

（1）學(xué)習(xí)類將學(xué)習(xí)過程量化為具體的積分，有利于激發(fā)員工的學(xué)習(xí)動力，提高員工個人能力；

（2）貢獻(xiàn)類則用于激勵和規(guī)范員工的個人行為，員工可以通過完成工作任務(wù)，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任等兌換相應(yīng)積分，可激發(fā)員工工作熱情，提高整體績效；

（3）價值觀類則通過客戶或同時對自身的評價來進(jìn)行加分，是對員工工作成果的量化考核，可以提高員工的服務(wù)質(zhì)量和響應(yīng)率。

????總之，希望大家能提高工作效率、團(tuán)隊合作能力和個人技能，同時發(fā)揮愛崗敬業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)，樂于奉獻(xiàn)精神。成就客戶、成就同事、成就自己，促進(jìn)公司的整體發(fā)展和進(jìn)步。

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外購產(chǎn)品采購主管陳樹林表示：

? ? 自己在多次采購辦公桌后，覺得要產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)生命線，否則價格再低，也難以得到客戶的青睞。

????其次周到的服務(wù)也是企業(yè)成功的重要因素，企業(yè)應(yīng)從客戶角度出發(fā)，提供個性化，專業(yè)化的服務(wù)，以及有效的解決方案。

????啟功集團(tuán)應(yīng)不斷提升自身的產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平，以贏得客戶的信任和支持。

啟功集團(tuán)董事長王一總結(jié)道：

（1）產(chǎn)品品質(zhì)升級。在數(shù)字化時代，產(chǎn)品的升級迭代尤為重要，單一產(chǎn)品已難以滿足客戶需求，需要把互聯(lián)網(wǎng)與產(chǎn)品結(jié)合起來，提高自我創(chuàng)新能力，實現(xiàn)產(chǎn)品創(chuàng)新、模式升級。

（2）單聚焦，多品牌，全球化。單聚焦要求公司有自己的核心技術(shù)和準(zhǔn)確的市場定位，塑造良好的品牌價值，給客戶更大的信心；多品牌是滿足不同客戶需求的有效手段，在多元化時代，產(chǎn)品，品牌、技術(shù)、方案等都需要具備多元性，實現(xiàn)給客戶多選擇、多方案，產(chǎn)品多覆蓋、全品類；全球化則需要關(guān)注國際貿(mào)易規(guī)則和政策變化，確保企業(yè)在全球化過程中能夠合規(guī)運營。

（3）紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。在物聯(lián)網(wǎng)時代，信息技術(shù)便利了我們獲取信息的方式，但想真正理解這些知識，將其轉(zhuǎn)化為實際應(yīng)用和創(chuàng)新能力，需要積極參與實際工作和項目，通過實踐來提升自己的能力和技能。

?????讀萬卷書不如行萬里路，在物聯(lián)網(wǎng)時代，我們需要更加注重實踐和探索，將知識和經(jīng)驗相結(jié)合，才能不斷創(chuàng)新和進(jìn)步，希望大家跳出自己的舒適圈，去擁抱更加廣闊的世界。? ?